人事ご担当者向け メンタルヘルス対策 なんでも相談会の運用開始について
弊社株式会社フィスメックでは、新たなお客様サポートチャネルとして、バーチャルオフィス上で「人事ご担当者向け メンタルヘルス対策 なんでも相談会」を定期開催することにいたしました。お客様からのご相談・ご …
ニュース
総合的なメンタルヘルス対策ができます
フィスメックのサービス
ストレスの状態を把握することでメンタルヘルス不調を未然に防止する
ストレスチェック
法制化対応のストレスチェック
職業性ストレス簡易調査票（57問）
新職業性ストレス簡易調査票 短縮版（80問）
メンタルヘルス＆ライフスタイル調査票 （115問）
新職業性ストレス簡易調査票 標準版（120問）
メンタルヘルス＆ワークスタイル調査票（158問）
受検方法
紙の問診票での受検（マークシート形式）
クラウドシステム「こころディスカバリー」でのWeb受検
メンタルヘルス不調の早期発見と適切な対応のための
カウンセリング
標準サービス
電話カウンセリング
対面カウンセリング（Zoom等によるオンライン可）
Webメールカウンセリング（こころ相談ネット）
ハラスメント相談窓口
その他のサービス
出張カウンセリング
危機介入（緊急のカウンセリング）
従業員のストレスマネジメントの向上を目指す
メンタルヘルス教育研修（セミナー）
おもな研修のカテゴリ
セルフケア研修
ラインケア研修
ハラスメント研修
職場環境改善研修
研修が必要なタイミング
新入社員が入社した
人事異動で新任管理職が誕生した
ハラスメントが起きてしまった
休職していた人が職場復帰する
多くの方のメンタルヘルスの向上に寄与しています
昨年の実績
407,342
人
ストレスチェック申込人数
1,595,171
人
カウンセリング契約人数
4,590
人
研修・セミナー申込人数
内部データから読み取れる
フィスメックの強み
フィスメックの従業員の３人に１人は、公認心理師・臨床心理士です。また、その多くは資格取得後10年以上の経験を持っています。ファジーな分野であるからこそ、確かな知識と技術、そして経験を持つエキスパートがお客さまのために最善を尽くします。
フィスメックは、さまざまな業種のお客さまにご利用いただいています。標準的なサービスの土台は持ちながら、取り外し可能なオプションを用意することで、どのようなお客さまにも過不足のない、ちょうど良いサービスを提供できています。
2021年の新規契約のお客さまのうち、ストレスチェックでは76%、カウンセリングでは81%のお客さまが、2022年も継続してご契約いただきました。またお客さま全体の29％が7年以上継続してご契約いただいています。
導入事例
株式会社あわしま堂管理部人事課 加藤様https://www.awashimado.co.jp
ワンストップのサービスは良いです
全ての拠点の従業員が悩みごとを相談できるよう８年前にカウンセリングサービスの導入をしました。ストレスチェックも契約しており、実施後のフォローにも役立てています。フィスメックは１社で様々なサービスの提供をしておられ、担当窓口も一つなのでとても便利です。
株式会社フォーバル管理本部人事部 今泉圭子様https://www.forval.co.jp
不調者対応の初動から相談できて、担当者の安心感にもつながっています
カウンセリング窓口、ハラスメント相談窓口、復職支援等のサービスを利用していますが、人事部では対応しきれない部分を専門家にサポートしていただき、助かっています。特に不調者対応は初動が大切と言われますが、人事部で判断に迷う際に、的確なアドバイスをいただけるため担当者の安心感にもつながっています。