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新入社員・新任管理職研修の1コマに!メンタルヘルス研修のご提案

2019/12/24

組織としてメンタルヘルス不調者を発生させないためには、早い段階でのメンタルヘルス教育・研修が重要です。

弊社では、全社員向け・管理職向けのセルフケアやラインケア、ハラスメント等のメンタルヘルス研修の実施をサポートしております。

 

新社会人としてスタートを切る新入社員が、慣れない環境でストレスと上手く付き合い、心身の不調予防を図るための知識を身に付ける
「セルフケア研修」

新たに管理職となるうえで、メンタルヘルス対策はリスクマネジメントの一環であることを知り、不調者の早期発見・対応に必要な知識を身に付ける「ラインケア研修」

 

新年度の新しい取り組みとして、新入社員・新任管理職研修の1コマとして、メンタルヘルス研修の実施をぜひご検討ください。

 

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