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お知らせ・新着情報

職場のパワハラ防止対策のご提案

2019/12/26

2019年度の国会で成立した職場のパワーハラスメントの防止措置を求める法案の施行期日が、大企業(中小企業基本法に該当しない企業)は

2020年6月1日となりました。指針策定も進んでおり、いよいよ企業にハラスメント防止に関する具体的な対策が求められます。

詳細:厚生労働省 第23回労働政策審議会雇用環境・均等分科会

 

弊社ではハラスメント防止の対策のために、具体的なサービスをご用意しております。

「効率的に組織体制を整備したい」人事労務のご担当者様必見の対策です。

パワハラ防止法案に対応する「ハラスメント相談窓口」の導入、「ハラスメント防止研修」をご検討の際は、是非、お問合せください。