メンタルヘルス対策をワンストップでご支援する
EAPプロバイダーです。
提携するカウンセラーおよび精神科医のネットワークは47都道府県にわたり、国内最大規模。
事業場外資源としてご活用いただけるほか、EAPの導入から展開までのコンサルテーションや
ストレスチェックを基にした 職場環境改善プログラムのご提供など、あらゆる面から働く人のメンタルヘルス対策と組織の健康づくりをサポートしております。
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メンタルヘルス対策EAP(従業員支援プログラム)をワンストップで提供
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経験豊富なコンサルタントがご担当者を完全サポート
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国内最大規模の提携精神科等専門医・心理カウンセラーを運用提供
サービス紹介
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復職支援
メンタルヘルス不調者の職場復帰を支援するサービスをご提供いたします。休職期間中のケアから、 全国の精神科医と臨床心理士のセカンドオピニオンや復職後のフォローアップまで、 スムーズな職場復帰を支援いたします。
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教育・研修
教育・研修従業員、職員対象のメンタルヘルス研修、経営層向けの講演会などを承ります。
DVD等の教育ツールをご用意しております。 -
カウンセリング
メンタルヘルスに関する相談(カウンセリング)窓口、ハラスメント窓口、24時間健康相談、英語対応相談等、ご用意しております。また、カウンセラーを派遣して行うカウンセリングも承ります。
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ストレスチェック
ストレスチェック、職場のストレス要因を測り組織分析を承ります。マークシート版、WEB版とご要望にあったツールをご提供いたします。
お知らせ / セミナー情報
フィスメックセミナー情報
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2022年03月31日(木)2022年4月8日公開【オンデマンド配信】『パワハラ防止法完全施行直前セミナー』
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2022年03月31日(木)2022年4月8日公開【オンデマンド配信】『健康経営におけるメンタルヘルス対策について』~健康経営を取り組むべき企業とは~
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2022年03月30日(水)2022年6月23日開催 第706回 【オンラインセミナー】管理職のためのハラスメント予防と対策【体験版】
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2022年03月30日(水)2022年6月23日開催 第705回 【オンラインセミナー】メンタルヘルス対策は何から始めたらいい?フィスメックEAP導入事例紹介
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2022年03月30日(水)2022年6月16日開催 第704回 【オンラインセミナー】「ラインケア研修」体験版(上司のサポート力アップで部下の不調を予防する)~コロナ禍でのラインケア~
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2022年03月30日(水)2022年6月16日開催 第703回 【オンラインセミナー】ストレスチェック制度まるわかり!~実施準備から効果的な活用まで~
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2022年03月30日(水)2022年5月26日開催 第702回 【オンラインセミナー】コミュニケーションスキルアップ研修【体験版】
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2022年03月30日(水)2022年5月26日開催 第701回 【オンラインセミナー】メンタルヘルス対策は何から始めたらいい?フィスメックEAP導入事例紹介
お知らせ・新着情報
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2022年05月02日(月)ISO27001(ISMS)認証を取得しました
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2022年04月20日(水)第29回日本産業ストレス学会で当社社員が研究を発表
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2022年04月01日(金)過去に開催した人気のセミナーをオンデマンドで配信します。【第8弾】『健康経営におけるメンタルヘルス対策について』~健康経営を取り組むべき企業とは~
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2022年04月01日(金)過去に開催した人気のセミナーをオンデマンドで配信します。【第7弾】パワハラ防止法完全施行直前セミナー
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2022年03月30日(水)【無料】メンタルヘルスオンラインセミナー開催一覧(2022年5月・6月開催分)
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2022年03月09日(水)「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」に認定されました。
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2022年02月14日(月)過去に開催した人気のセミナーをオンデマンドで配信します。【第6弾】パワハラ防止法完全施行直前セミナー
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2022年01月24日(月)【無料】メンタルヘルスオンラインセミナー開催一覧(2022年3月・4月開催分)
お役立ちコラム
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2022年04月07日(木)No.7 そもそも「カウンセリング」ってどんなもの?
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2022年02月15日(火)No.6 新年度に向けて、効果的な研修を実施するためのコツ!!
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2021年12月13日(月)No.5 中小企業のご担当者の皆様!ハラスメント対策の準備はお済ですか?
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2021年10月25日(月)No.4 ストレスチェックは働きやすい職場環境づくりで大活躍!?
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2021年08月16日(月)No.3 夏の暑さ(季節の変化)と長期休暇明けは注意が必要
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2021年06月16日(水)No.2 ストレスチェックの結果をセルフケアに活かす
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2021年04月14日(水)No.1 カウンセリングを活用して健康的に働いていこう